“我在生產一線，我覺得做足自己，就是要把下道工序當成自己的客戶，經常溝通交流，了解他們對于自己的產品如何評價，有什么要求，以便隨時改進，讓下道工序暢通無憂?！痹谌孀优T工例行早會上，143全自動溝道研磨崗位小李和大家分享著“做足自己”的主題感悟。

“做足自己該做的”，是孺子牛企業文化中的運營術語，高頻熱詞。所謂“做足”，也就是立足崗位，把自己該做的事做細、做實、做滿。營銷部余隆揚坦承，作為產品經理，不光要熟悉產品的型號、參數和生產工藝，還要按照客戶需求，參與定制產品的研發和生產，每一個環節都要把好關，確?？蛻魸M意。誠然，“做足自己”，單靠某一個人盡職盡責遠遠不夠，需要的是團隊協作。正如工程師小汪所說：“品質工作應該體現在每一道工序和每一個操作者身上，品質是制造出來的，不是檢驗出來的”。

近年來，孺子牛一直鼓勵全體員工“做足自己”，針對工作中發現的問題，積極探索解決方法，主動創新，提高效率，提升產品質量，一大批員工因此獲得公司頒發的“創新獎”和“合理化建議獎”。

開春以來，孺子牛以“做足自己”為抓手，著力培養員工的品質意識和職業素養。在持續召開的集體早會及部門早會上，大家踴躍上臺，交流分享。

品質部負責人盧志剛帶著豐富的外企品質管理工作經驗加盟，他認為公司要成長，要做行業標兵，就必須保障出廠產品零缺陷、無可挑剔。相信孺子牛人有了“做足自己”的行動自覺，企業的穩定發展、科學發展、創新發展和高質量發展，必然獲得堅實的保證。

“做足自己該做的”，不僅是孺子牛對員工的要求和希望，更是孺子牛人融進血液里的奮斗箴言，勵志信條！