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      做足自己該做的
       

      做足自己該做的(圖1)

      “我在生產一線,我覺得做足自己,就是要把下道工序當成自己的客戶,經常溝通交流,了解他們對于自己的產品如何評價,有什么要求,以便隨時改進,讓下道工序暢通無憂?!痹谌孀优T工例行早會上,143全自動溝道研磨崗位小李和大家分享著“做足自己”的主題感悟。

      做足自己該做的(圖2)

      “做足自己該做的”,是孺子牛企業文化中的運營術語,高頻熱詞。所謂“做足”,也就是立足崗位,把自己該做的事做細、做實、做滿。營銷部余隆揚坦承,作為產品經理,不光要熟悉產品的型號、參數和生產工藝,還要按照客戶需求,參與定制產品的研發和生產,每一個環節都要把好關,確??蛻魸M意。誠然,“做足自己”,單靠某一個人盡職盡責遠遠不夠,需要的是團隊協作。正如工程師小汪所說:“品質工作應該體現在每一道工序和每一個操作者身上,品質是制造出來的,不是檢驗出來的”。

      近年來,孺子牛一直鼓勵全體員工“做足自己”,針對工作中發現的問題,積極探索解決方法,主動創新,提高效率,提升產品質量,一大批員工因此獲得公司頒發的“創新獎”和“合理化建議獎”。

      做足自己該做的(圖3)

      開春以來,孺子牛以“做足自己”為抓手,著力培養員工的品質意識和職業素養。在持續召開的集體早會及部門早會上,大家踴躍上臺,交流分享。

      品質部負責人盧志剛帶著豐富的外企品質管理工作經驗加盟,他認為公司要成長,要做行業標兵,就必須保障出廠產品零缺陷、無可挑剔。相信孺子牛人有了“做足自己”的行動自覺,企業的穩定發展、科學發展、創新發展和高質量發展,必然獲得堅實的保證。

      做足自己該做的(圖4)

      “做足自己該做的”,不僅是孺子牛對員工的要求和希望,更是孺子牛人融進血液里的奮斗箴言,勵志信條!

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